学习模式： 分析型。学广东话靠买书、背字典、找规律；学投资靠读财报、看懂生意模式。强调"懂"字。
管理风格： 无为而治。彻底放权，自称"顾问"，一年听一两次汇报。认为"做对的事"比"把事做对"更重要。像一个置身事外的"超级股东"。
人生态度： 本分。不立高大上的目标（如500强），只求健康长久。性格偏内向害羞，不爱抛头露面。
学习模式： 体验型。学语言靠环境沉浸（去哈佛、剑桥），不怕出丑；搞运动靠亲身挑战（登山、赛艇）。强调"身临其境"。
管理风格： 制度建设。从强力领导到建立现代企业制度，虽然也放权，但更多是基于职业经理人体系的构建。曾是精神领袖，如今更多是图腾。
人生态度： 挑战。不断突破生理和心理极限，不仅是企业家，更是探险家和社会活动家。外向，善于表达和公众沟通。
1. 高度放权： 两者都在企业鼎盛时期选择放手，相信团队和制度的力量。
2. 长期主义： 都不看重短期股价或一时得失，关注企业的生命周期。
3. 诚实守信： 段永平强调"不撒谎"，王石强调"不行贿"，底线思维一致。